Tal y como ha publicado el portal de noticias 'Business of Fashion', Glossier ha despedido de la compañía a 24 trabajadores. Estos despidos se deberían al objetivo que la compañía persigue desde hace tiempo, tal y como indica el director ejecutivo de la compañía Kyle Leahy, de progresar en la estrategia omnicanal por parte de Glossier. Esta estrategia omnicanal, lleva a Glossier a la búsqueda de nuevas personas y trabajadores que asuman nuevos roles en distintos ámbitos: cadenas de suministro, productos, ventas al por mayor o nuevos roles.
Sin embargo, a pesar de estos despidos, Glossier ha comunicado que contratará alrededor de 20 nuevos empleados en la segunda mitad del año, incluso de altos cargos, según se realice la transición hacia el modelo omnicanal que persigue la compañía.
Glossier ya llevó a cabo una reestructuración a principios de año, en enero, mes en el que despidió a un terció de su plantilla por la disminución de sus ventas en 2021. En EEUU las ventas cayeron un 26% respecto al ejercicio anterior y obligó a la compañía a prescindir de 80 trabajadores, aunque la compañía justificó este movimiento como una "estrategia de reorganización".