Mixer & Pack celebra su 30 aniversario

La compañía especializada en packaging celebra su tercera década lanzando una revista corporativa

10 de Junio de 2025
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NIB Artículosentradas a retocar   2025 06 10T092414.761
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Mixer & Pack celebra su 30.º aniversario con el lanzamiento de “Esencia 360”, su primera revista corporativa anual. Con esta publicación, la empresa española especializada en perfumería para terceros refuerza su compromiso con la comunicación institucional, rindiendo homenaje a sus raíces, valores y al equipo que ha contribuido a forjar su identidad.

La revista busca estrechar la conexión tanto con colaboradores internos como externos, ofreciendo una mirada profunda sobre la trayectoria de la compañía y sus pilares estratégicos. “Esencia 360” combina una función retrospectiva con una visión hacia el futuro, reflejando su cultura y, sobre todo, a las personas que la crean desde dentro.

La portada del primer número está protagonizada por los once “empleados del año”, un reconocimiento anual interno, representando un sólido reflejo de los valores que definen a Mixer & Pack: compromiso, cultura del esfuerzo y excelencia en todas las áreas, desde producción hasta desarrollo de negocio.

La empresa nació en 1994 en Meco (Madrid), gracias a la visión de Rodolfo Gómez de Vargas y Gregoria Loeches. A lo largo de los años, ha crecido, sofisticado sus procesos, y se trasladó a Cabanillas del Campo (Guadalajara), manteniendo un espíritu familiar. Actualmente, ya en manos de la segunda generación, cuenta con una planta considerada de vanguardia en Europa y distribuye en más de 120 países. 

Mixer & Pack ha recibido varios premios destacados: el AITEX 2024 por innovación cosmética, “Empresa del Año 2022” en Guadalajara, el premio MÉEM de la JCCM, la Medalla de Oro de Stanpa, Premio Nacional de la Industria de la Moda (2020), y el Premio CEPYME 2019 por sostenibilidad y eficiencia energética Además, muestra un firme compromiso social: en 2020 firmó un convenio con la Cruz Roja Española para promover la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social