Avante3 x LUSH: confianza, trabajo e inclusión

LUSH colabora desde hace un año con Avante3, una asociación que promueve el empleo para personas con discapacidad intelectual

Redacción
24 de Marzo de 2023
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Desde hace algo más de un año LUSH comenzó a colaborar con entidades en pro de la inclusión laboral. Como ha indicado Gloria Pavia, PR Lead de Europa, a través de "Por Talento", la plataforma de gestión de empleo para personas con discapacidad de la ONCE, la compañía de cosmética de Reino Unido, ha incorporado varias personas para los equipos de tienda de Barcelona, Madrid y Zaragoza.
Actualmente se encuentran en acuerdos de colaboración con con Binomis para las tiendas de Barcelona, Avante3 en Madrid, Gaude en Bilbao y Asedown en Sevilla. Gracias al acompañamiento que reciben por parte de estas organizaciones, LUSH se encuentra en el proceso de poder insertar en cada una de sus tiendas y en fulfilment a personas con discapacidad intelectual o con riesgo de exclusión social. El objetivo es dar oportunidades reales de inserción, contribuir a que puedan tener un salario que les permita decidir su futuro y no sentirse dependientes toda su vida. En el caso de Avante3, se trata de una asociación que trabaja para la promoción de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, proporcionando apoyos individualizados para la consecución de sus planes de vida.

Desde Lush se comparte de manera habitual, con cada una de las entidades, las tareas que se realizan en las tiendas y a partir de aquí se encauzan en la búsqueda de perfiles que tienen en sus bolsas de empleo o entre el alumnado que está en proceso de formación. Desde LUSH resaltan que se adaptan a lo que necesitan, ya sea el poder realizar prácticas para poder conseguir titulaciones formativas o contrataciones laborales. Una vez realizadas las presentaciones con cada una de las personas, se ajusta las tareas que se realizan para cada uno de los perfiles, teniendo en cuenta sus capacidades individuales.  

Además, participan en talleres de entrevistas adaptadas, visitas grupales a las tiendas, talleres de producto, donaciones de producto para pisos tutelados y deateriales para talleres formativos.

El equipo conoce con antelación quién será la persona que va a formar parte del equipo, de manera que nos preparamos para darle el apoyo necesario. El empleado cuenta siempre con una persona que ejerce de acompañante a la persona candidata, antes de empezar, durante la firma de convenios o contratos y una vez estén ya ocupando los diferentes puestos, cuentan con su Preparador/a Laboral que están presentes en la tienda los primeros días y van espaciando las visitas en función de lo que cada persona necesite. Este preparador/a laboral está en contacto con la tienda para establecer un feedback de cómo va la integración y de si es necesario realizar algún cambio en la adaptación porque se tiene en cuenta que cada proceso de integración es personalizada.

 Marta Forcat , Retail Support en España y Portugal, ha declarado a Next in Beauty que es un lujo llevar a cabo este tipo de acciones: "Colaborar con Avante3 está siendo un gran proyecto de aprendizaje para Lush. Nos están ayudando en el proceso de inserción que tenemos para España y, en concreto para las tiendas de Madrid, dándonos soporte en la selección y contratación de personas con discapacidad intelectual. Dar oportunidades laborales con entidades tan profesionales, hace que el camino a recorrer sea muy enriquecedor para todas las partes involucradas en el proyecto."