Eurofragance, la multinacional de fragancias, cerró el año 2022 con un volumen de ventas de 113 millones de euros, lo que significa un incremento del 21 % respecto al año anterior. Los resultados positivos de la empresa en mercados clave ayudaron a mitigar el impacto del incremento de precios en materias primas. El fuerte crecimiento de la región de IMEA (India, Oriente Medio y África, destacando el de India), Turquía, América Latina y España, contribuyeron a que Eurofragance pudiera alcanzar sus objetivos de 2022 de manera exitosa. Además, la región de Asia-Pacífico también tuvo una contribución notable.
El CFO de Eurofragance, Juan Ramón López Gil, afirma que este crecimiento y los buenos resultados asociados han sido posibles gracias a aunar esfuerzos para la mejora de costes y eficiencia interna de la compañía, a través de un plan de mitigación para minimizar el impacto de la subida de costes de materias primas. Dicho plan incluyó también el traslado de una parte de esa fuerte subida de costes a los clientes.
El aumento de ventas en 2022 también se debe a las nuevas cuentas de clientes y proyectos conseguidos. Según el CEO de Eurofragance, Laurent Mercier: “Un año más, hemos alcanzado un resultado récord. Y esto es, en gran parte, gracias a nuestra estrategia ‘Vitality’, en cuanto a las ventas de nuevos productos a clientes actuales y a las ventas a nuevos clientes, diseñada hace más de cinco años para activar nuestro crecimiento de negocio”.
Los resultados son prometedores en vistas al 2023, por lo que López Gil añade: “Los resultados de los primeros meses de este año nos indican una continuación de la buena tendencia experimentada en 2022 y muestran coo el fuerte crecimiento ha impulsado la rentabilidad del negocio. A pesar de la incertidumbre geopolítica, vamos a cerrar un exitoso primer trimestre."
Eurofragance crece y se adapta
Eurofragance lanzó en 2022 y a nivel global un programa integral de transformación y digitalización con el objetivo de responder a los cambios continuos en el mercado para seguir siendo una compañía competitiva y relevante. Laurent Mercier subraya: “Con una cultura orientada hacia los logros y los resultados nuestro lema es hacer ‘más con menos’ o hacer más ventas con menos iniciativas y con más foco”.
Debido al entorno cambiante, el objetivo principal de la empresa es ser más veloces, más ágiles y eficientes para seguir generando valor para todos sus colaboradores, reaccionar ante las condiciones del mercado en constante cambio y fortalecer las alianzas con sus partners. Mercier señala: “Lograr más agilidad y eficiencia requiere estar abiertos al cambio; no puede haber una brecha entre lo que pasa fuera de la empresa y lo que pasa dentro”. Con este fin, la compañía ha planificado grandes inversiones a largo plazo en varias áreas, que incluyen potenciar la cultura de la empresa, así como también reforzar la estructura organizacional, los procesos, los sistemas y las tecnologías.